Aktienoptionen Zeitprämie

Zeitwert Was ist Zeitwert Der Teil einer Optionsprämie, der auf die verbleibende Restlaufzeit bis zum Ablauf des Optionskontrakts entfällt. Eine Optionsprämie setzt sich aus zwei Komponenten zusammen: ihrem intrinsischen Wert und ihrem Zeitwert. Der innere Wert ist die Differenz zwischen dem Kurs des Basiswertes (zum Beispiel dem Basiswert oder der Ware) und dem Ausübungspreis der Option. Jede Prämie, die den Wert der Optionen überschreitet, wird als Zeitwert bezeichnet. BREAKING DOWN Zeitwert Der Preis (oder die Kosten) einer Option ist ein Betrag, der als Prämie bekannt ist. Ein Optionskäufer zahlt diese Prämie an einen Optionsvermittler im Tausch gegen das durch die Option gewährte Recht: die Wahl (Option), die Option auszuüben oder es wertlos auslaufen zu lassen. Die Prämie ist gleich dem intrinsischen Wert plus dem Optionen-Zeitwert. Der innere Wert einer Call-Option entspricht dem zugrunde liegenden Kurs abzüglich des Basispreises. Der intrinsische Wert einer Put-Option entspricht dem Basispreis abzüglich des Basispreises. Ein Optionszeitwert ist gleich seiner Prämie (die Kosten der Option) minus seinem intrinsischen Wert (der Differenz zwischen dem Basispreis und dem Kurs des Basiswerts). Grundsätzlich gilt: Je mehr Zeit bis zum Verfallsdatum verbleibt, desto größer ist der Zeitwert der Option. Dies liegt daran, dass die Anleger bereit sind, eine höhere Prämie für mehr Zeit zu zahlen, da der Vertrag wird länger werden, um profitabel zu werden aufgrund einer günstigen Bewegung in den zugrunde liegenden. Im Allgemeinen verliert eine Option ein Drittel ihres Zeitwerts während der ersten Hälfte ihres Lebens und die restlichen zwei Drittel ihres Zeitwerts während der zweiten Hälfte. Zeitwert sinkt im Laufe der Zeit, schließlich zerfällt auf Null bei Verfall, ein Phänomen bekannt als Zeit decay. How tun Aktienoptionen arbeiten Stellenanzeigen in den Kleinanzeigen erwähnen Aktienoptionen mehr und mehr häufig. Unternehmen profitieren nicht nur von hochkarätigen Führungskräften, sondern auch von Mitarbeitern der Rangliste. Was sind Aktienoptionen Warum sind die Unternehmen bietet ihnen Sind Mitarbeiter garantiert einen Gewinn, nur weil sie Aktienoptionen haben Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine viel bessere Idee über diese zunehmend beliebte Bewegung. Lets Start mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen: Aktienoptionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft Aktien während einer Zeit und zu einem Preis kaufen, dass Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Sowohl privat als auch öffentlich gegründete Unternehmen bieten aus verschiedenen Gründen Möglichkeiten: Sie wollen gute Arbeitnehmer anziehen und halten. Sie wollen ihre Mitarbeiter wie Besitzer oder Partner im Geschäft fühlen. Sie wollen Facharbeiter einstellen, indem sie eine Entschädigung anbieten, die über ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt besonders für Start-up-Unternehmen, die so viel Geld wie möglich halten wollen. Gehen Sie auf die nächste Seite, um zu erfahren, warum Aktienoptionen vorteilhaft sind und wie sie den Mitarbeitern angeboten werden. Drucken x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx202x20Januaryx202017 hrefCitation amp Datum